为不停提升一线员工技术水平，推进整体队伍建设，打造一支“术业专精、技能高明、本事过硬”的队伍。浙江汉声精密机械有限公司、安徽汉扬精密机械有限公司于6月30日上午举行了“师徒带教”启动仪式。希望通过以师带徒的方式，在公司营造“学技术、练本事、强素质”的良好气氛，为公司实现高质量可连续生长提供强有力的技能人才保障。
公司制定了师徒带教制度，并通过各部门主管推选专业技术能力强、事情经验富厚的员事情为带教师傅，卖力对所带徒弟进行教导、培训。同时，公司给予师傅一定的奖励和激励，充实调动老员工带教的积极性，促进新员工的快速生长。
启动仪式上，汉声品保部经理陆永强先生、汉声人事总务课主任汪云绯女士、汉扬铸造一部副理王明伟先生分别发表讲话，明确了师徒双方的责任、义务及目标，希望列位师傅力达三带，即“带师魂、带师德、带师能”，列位徒弟也要力争三学，即“学思想、学本事、学为人”，传承和弘扬工匠精神。
随后，汪云绯主任、王明伟副理向带教师傅发表了聘书，一张张聘书通报着公司对师傅们的信任，更是通报着公司对师傅们的嘱托。
最后，师傅与徒弟签订师徒带教协议，结师徒之谊。师徒双方庄重地在协议上签下了自己的名字，签下的不仅仅是名字，更是一份责任与态度，是虚心求教，是耐心带教。
师徒结对共生长，薪火相传齐生长。师者，所以传道受业解惑也，为师者要悉心指导，履行带教职责，当好模范和楷模，引导通报正能量。“育才”更要“育德”，在教会徒弟专业技能的同时，更要引导徒弟传承企业文化，树立爱岗敬业的意识。为徒者要转变角色，从思想上、行为上、作风上做出改变，不停提升专业技术水平和自身修养，迅速生长为公司生长需要的人才，为公司生长谱写新的篇章。
